Tørklædesagen i England

På BBC's hjemmeside er der en historie om en dame, der er ansat i British Airways, og som nu har tabt en sag om at måtte gå med sit kors synligt på arbejde. Hun arbejder i check-in-skranken, hvor der er en beklædningsregel, der siger, at personlige smykker ikke må bæres synligt; men kun under tøjet. Dilemmaet er så bare her, at der ikke er nogen regler for øvrige religiøse symboler, og hvad kommer et kors i en halskæde så ind under? Ja den lave domstol mente åbenbart som arbejdsgiver, at det er et smykke. Det bliver interessant at se, om hun anker, og hvad der kommer ud af det.
På hjemmesiden kan man bl.a. læse:

Ms Eweida said people of other faiths were allowed to wear visible religious symbols such as headscarves and she wanted to be allowed to do the same.

BA said in a statement: "British Airways has 34,000 uniformed staff, all of whom know they must abide by our uniform policy.

"The policy does not ban staff from wearing a cross. It lays down that personal items of jewellery, including crosses may be worn - but underneath the uniform. Other airlines have the same policy.

"The policy recognises that it is not practical for some religious symbols - such as turbans and hijabs - to be worn underneath the uniform. This is purely a question of practicality. There is no discrimination between faiths.

Der kommer vel mere om den sag senere.